Испытательный срок при приеме на работу
Добрый день. Хотелось бы уточнить у людей, которые может быть сталкивались с подобной ситуацией, свою проблему.
Я поступила на работу в начале августа на условиях испытательного срока 2 месяцев без заключения трудового договора. По истечении данного периода мне пообещали уже официальное оформление. Но недавно было принято решение о переводе меня на более высокую должность. В связи с этим работодатель предлагает мне опять пройти испытательный срок 2 месяца (и опять же без заключения договора) . В трудовом кодексе уже нашла уйму нарушений со стороны работодателя. Но честно говоря, я сама на это пошла изначально, так как очень нравится данная работа и организиция, как ни странно это сейчас прозвучит, солидная и довольно крупная. Повторный раз проходить испытательный срок, пусть и на новой должности, у меня особого желания нет, надоело быть в подвешанном состоянии. Подскажите, как мне лучше "уговорить" работодателя заключить трудовой договор.