факультет вуза состоит из 2 кафедр. Грозятся, что кафедра останется только одна

Question

приказа никакого не было, но грядут 2 проверки. После них, скорее всего, и будет издан приказ о: сокращении, или слиянии, или... .
вопрос к юристам отдела кадров: по сокращению выплаты больше - 3 зарплаты, это желательно, поскольку под него подпадаю только я. 
Но у меня есть сомнение, что могут это объединение (или сокращение, или ...) обозвать по-другому и выплату 3-мес. не дать 
были ли у Вас такие прецеденты? 
п. с. Я интересовалась в ОК, там сказали, что бывает просто слияние, тогда никаких выплат. 
п. п. с. если переведут на другую кафедру, то по той же должности. Но я хочу если сократиться, ото с выплатой

Sen Sen · Accepted Answer

Для начала будет решение Ученого совета об изменении организационной структуры - слиянии кафедр, закреплении дисциплин и т. д. На основании этого решения будет внесено изменение в штатное расписание - ликвидированы соответствующие кафедры и созданы новые, а так же сокращены должности и введены новые. Так что как не обзови, а единицы все равно сокращаются и вводятся новые. Единственное в чем нюанс - прописано ли в Вашем трудовом договоре наименование структурного подразделения (кафедры) , на которой Вы работаете, если да, то это чистой воды сокращение и работодателю не отвертеться от этой процедуры. а вот если нет, то для Вас это будет не перевод в другое подразделение. а перемещение без измегнения условия труда и трудовой функции. И как следствие под сокращение Вы не попадаете.