МК
Мария Косовская

Прав ли мой работодатель?!

Работаю в организации с мая, но по трудовому договору только с ноября. + я учусь в университете на заочном отделении на 5 курсе, у меня экзамены проходят сессиями (2-3 недели) . Работодатель, отпускать на сессию не хочет! Сказал, что мне нужно после экзаменов и лекций приезжать на работу, а те часы которые я была на экзамене или на лекции буду отрабатывать + будут вычитать из моего отпуска. Так и получилось, у меня сессия была в январе. За эти 3 недели я приезжала на работу, работала до 8-9 вечера + у меня вычли из отпуска 6 дней. Когда я указала на ст. 173 ТК РФ, работодатель сказал, что предоставить мне ученический отпуск не может, ну или не хочет. Подскажите, пожалуйста, прав ли мой работодатель в данном случае или мои права ущемляются?!

Натусик
Натусик

т. к. это не право а обязанность работодателя, то ваши права несомненно нарушаются. С получением справки-вызова у работника возникает право требовать своевременного предоставления отпуска, а у работодателя - обязанность предоставить ему отпуск. На практике очень много ситуаций когда работодатель не может или не хочет предоставлять ученический отпуск, даже в некоторых гос. органах не предоставляется, предлагают брать отпуск за свой счёт. спросите своего работодателя на каком основании он дни из отпуска вычитает вам??

Angel S
Angel S

Ущемляются, безусловно. Увольняйтесь.

ОС
Олег Симкин

ваши права ущемляются.
Подайте заявление в государственную инспекцию труда

ПП
Петр Петров

обратитесь в трудовую инспекцию

Похожие вопросы
имеет ли право работодатель не оплачивать переработку...
имеет ли такое право работодатель?
Прав ли работодатель, что не оплатил мне проделанную работу?
имеет ли право работодатель штрафовать
имеет ли право работодатель отказать в совмещение
Привет! Имеет ли право работодатель...
Имеет ли право работодатель???
Имеет ли право работодатель ?
Работодатель нарушает права?
Прав ли работодатель?