Может ли работодатель, заставить работника работать с 6 утра и до 22.00 часов?

Question

проработав это время и ничего не оплатить, унизить, оскорбить, и уволить с работы.. Из за требовании об оплате за эти часы?

1111111 · Accepted Answer

конечно может- в нашей стране он еще и денег потребует. 
Хотя по закону прав таких нет ни у кого- все регламентировано Конституцией, трудовым законодательством. 
перечитайте договор и обращайтесь в суд

Катя Лобачёва · Answer

Конечно же может! Это указано в 1й главе конституции как обязательство работодателя перед работником: эксплуатировать, унижать, оскорблять!

Jourando Di Vix · Answer

Смотря какой договор вы с этим работодателем заключили. Всегда читайте договор.

Юлия Воробьева · Answer

Надо было к нему в постель залезть, а не работать по 20 часов.

Поликарп Матвеич · Answer

Надо было сначала решить этот вопрос, а уж потом выходить работать.

Оксана *** · Answer

НЕ имеет без вашего согласия

Дашулька · Answer

Приказ должен быть

Виктор Снигур · Answer

попали-жалуйтесь, но смотря что у вас в договоре-может там перерыв 5 часов