⇢ НЧ
Наталья Чахалова
Ольга Лифатова
Может. . Только при сокращениях работнику за эти 2 месяца, за которые он будет предупрежден о сокращении, надо предлагать варианты другой должности в этой фирме. .
Сокращение численности - количества работников, сокращение штата - исключение из штатного расписания тех или иных должностей. .
Преимущественное право на оставление на работе имеют:
1. Работники с большей производительностью труда
2. Семейные при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) данный пункт не распространяется на госслужащих и муниципальных служащих.
Pa
Pavel
Уважаемый Владимир! Право имеет. Но в то же время учеть требования статьи 179 ТК РФ, которая говорит о преимущественных правах некоторой категории работников, А также учесть, что прописано в коллективном договоре Вашей организации.
Похожие вопросы