И еще может ли эта судимость как бы "пропасть" со временем? Или при проверке СБ она все равно будет высвечиваться всю жизнь?
пятьдесят на пятьдесят, но как видите шанс есть
все зависит от кадровой политики компании
Возьмут не все.
Как знать, попытка - не пытка... Смотря как и что было...
Если в компании есть служба безопасности, то не возьмут.
мало того что СБ есть или нет, она должна работать.
В Вашем случае все дело в специальности которой владеет осужденный, если она востребована или еще лучше крайне редкая, выхода у работодателя не останется, а если же это водитель, менеджер и т. п. отказ весьма вероятен.
ПС я всем отказываю, особенно осужденным или привлекавшимся по ст. ст. 158, 159, 161,162, 228 и т. п.
хотя есть работники судимые и по 105, 111, 262 и т. д.
⇢