Подскажите, насколько правомерны действия

Работаю официально в торговле, управляющий магазина одежды. Собираюсь в декрет, перед декретом ушла в отпуск. Была проведена инвентаризация, выявлены недостачи. Компания, не разобравшись в причинах данной недостачи ( не соблюдения пунктов договора о мат. ответственности - не было предпринято никаких действий в предотварщении недостач со стороны компании. Вместо 4-5 человек в день работало 1-2 человека) обязали выплатить коллектив магазина. Больше всего сняли с меня, причем всю сумму сразу, более 15000 руб. Никакой приказ не был издан, подписан и тд на такие удержания. Работодатель ставит мне отработку за февраль всего 4 дня, вместо 15 отработанных и по расчетному листу я еще и должна осталась компании. Официально по ТД зарплата у меня 14000 + премиальные. Получила только аванс 7000 и отпускные. Насколько законны такие действия со стороны работодателя? Для меня эта сумма в преддверии рождения ребенка очень ощутима.. .
Спасибо