МК
Мария Корнюхина

Не могу сработаться с новым руководителем отдела в дилерском центре. Его поставили на место того, кто ушел на повышение.

Его поставили на место того, кто ушел на повышение. Новый подтянул своих земляков-коллег по старой работе. Из-за него уже ушли три человека, из нашего отдела остался я один. Посоветуйте, что делать?

Да
Дарья

Работа должна не только кормить Вас, но и приносить моральное удовлетворение.

АН
Андрей Невструев

ну выхода как всегда 2:
- или "перестраиваться" под нового руководителя
- или увольняться

ВЫбирать только вам.

ДП
Денис Павлов

Вот и правильно, что не ушли. Выполняйте свою работу и только. Такое встречается на каждом шагу. И что, из-за одного человека менять жизненные планы? И потом, над ним должен же быть какой-либо начальник. Его не смутило, что после прихода нового человека стали расходиться люди?? Тут уже только два варианта-объяснить ситуацию начальнику нового человека (но это чревато последствиями), либо работать как ни в чём не бывало.

Похожие вопросы
Как креативно можно поздравить коллег по работе (отдел call-центра, 25 человек) нашим отделом (человек 20 народу)?
В организации есть отдел - Управление делами, как назвать руководителя отдела? Начальник управления делами?
В любой ли дилерский центр форд я могу отдать машина на то и ремонт?
Как поставить на место главбухшу?
Работаю в оф. дилере, в отделе запчастей. Пришел новый руководитель, который пытается "сломать" всю систему, и выстроить
В офисе новый заместитель руководителя.. . Не уживаемся
Нужно ли отблагодарить своего руководителя за повышение ЗП
Руководитель менеджера- начальник отдела. Может ли директор департамента давать задания менеджеру, минуя начальника отдела
Нашла работу в call- центре отдела кадров
Вопрос HR и руководителям отделов кадров о субординации