Алёнка Солнцева
Алёнка Солнцева

Нужно ли после увольнения сотрудника снимать копию трудовой и хранить в личном деле? Здравствуйте!

КD
Катюшка Devil:)

у нас хранится. И обязательно - подпись сотрудника в трудовой о том, что он согласен с записью об увольнении.

Музыка Ливня
Музыка Ливня

Зачем вам нужна его копия трудовой в личном деле. я считаю что нет.

ОТ
Олег Тихончик

Конечно нужно

ОФ
Ольга Ф.

Добрый день. Я считаю что не обязательно. Ведь все данные по стажу работы есть в личной карточке Т-2. Лично мы не делаем копии.

ДС
Давид Санадзе

закон этого делать не обязывает, документы, которые хранятся 75 лет: приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, карточка Т-2

Юрий Арсеньев
Юрий Арсеньев

нет, не нужно

КП
Калян Пятьдесятвторой

Не надо. Личное дело закрывается при увольнении заявлением и приказом на увольнение. Если Вам так спокойнее, то можете и снимать копии. Это не запрешено

Похожие вопросы
обязан ли кадровик хранить копию трудовой книжки в личном деле сотрудника
Личные дела уволенных сотрудников хранятся 75 лет? Или 75 лет минус возвраст данного сотрудника?
Личные дела. Кладутся ли в личные дела сотрудников документы о переводе на другую должность? А документы об отпусках?
Как Вы архивируете личные дела уволенных в прошлом году сотрудников?
Сколько нужно хранить личные дела воспитанников детского сада?
если сотрудник поменял фамилию куда девать из личного дела его копии документов на старую фамилию?
Увольнение и найм сотрудника
Личная карточка и личное дело временного сотрудника.
Увольнение неэффективного сотрудника
Сотрудник при увольнение расписался не в своей трудовой книжке, что теперь делать?