часть предприятия закрывают сокращать не хотят увольняют по соглашению сторон если мы не согласны какие права мы имеем

и увольняйтесь по соглашению, при этом можете выдвигать свои требования ( я имею ввиду денежные выплаты) , на учет в ЦН поставят, причем пособие платят сразу, а не через 3 месяца, как при сокращении...

Можно не соглашаться и обратится в трудовую инпекцию, закон однозначно будет на Вашей стороне. Вопрос второй: соглашение сторон оно и предусматривает соглашение сторон, Вы можете выдвигать любые условия на которых Вы согласны уволиться, хоть 10 з/плат, хоть 5, ну и соответственно прийти к соглшению. По другому никакого соглашения не будет!!!