подскажите пожалуйста! работник собирается увольнятся и берет 9 дн. отпуска за период с 01.01.12-31.12.13.эти 9 дн. ему

Question

Работник собирается увольняться и берет 9 дн отпуска за период с 01.01.13-31.12.13г. Эти 9 дн. ему положено т. к он работал с 01.января2013-21.апрель2013г .В мае он собирается рассчитываться. Дата увольнения не известна. Все оставшиеся рабочие дни мая он хочет брать за свой счет. Можно ли так и как это все грамотно оформить.

Iogan Fon-Klyugenau · Accepted Answer

Можно и без отпуска. После увольнения вам всёравно с зарплатой, расчётными выплатят и отпускные.

Оля Работяга · Answer

Что бы ответить на Ваш вопрос следует знать дату увольнения, а далее расчет - ведь может быть работнику предоставлялся отпуск авансом, тогда могут и вычесть из расчета, либо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск или его остатки.