сколько дней должна быть отработка если заявление на увольнение написано сразу после стажировки?

Question

муж устроился на работу менеджером в МТС, проработал ровно месяц (как раз всю стажировку, она оплачивается там только оклад без бонусов) , записи в трудовой у него нет, (она вообще у него на руках) , договор на работу ему не отдают его экземпляр, якобы они его отправили на подписание куда то там и он не пришел еще, написал он на увольнение ему говорят типо отрабатывай две недели, иначе по статье его уволят и не заплатят. мне одной кажется что это не законно, и он должен отработать максимум три дня в которые и должен получить расчет за все отработанные дни?

Андрей Аркадьев · Accepted Answer

Если иное не указано в трудовом договоре, то не должен он ничего отрабатывать за стажировку! Однако, чаще всего по ТД работник обязан уведомить работодателя об уходе за месяц. Пусть попросит почитать ТД у коллеги!

Елена Лаврова · Answer

Уволят по статье? И куда они эту статью впишут? Думается платить они не собираются, обратитесь в прокуратуру

Марина Тулина · Answer

какие статьи ...какой расчет... на основании чего ...какой закон... трудовая на руках, договора нет, отношения нипойми какие... толи гражд. правовые то ли трудовые... увольнения какие то ...сумашедший дом какой то, он в МТС работает или в Зимбабве на плантациях? другой мир какой то ...

Olga Baranowa · Answer

без отработки - другая статья ТК

Ведьмо4Ка "ti Amo" · Answer

Отработка в этом случае 2 недели! Но раз трудовая на руках можно идти на конфликт-уйти и пусть увольняют как хотят, а не выплатят з/плату-обращайтесь в прокуратуру!

Влад · Answer

Почитайте внимательно договор. Там всё указано.

Кодиршо Рахматшо · Answer

Лучший вариант это при помощи юриста написать письмо в гос. трудовую инспекцию и прокуратуру а копию показать директору