***светлана ***
***светлана ***

Рассудите нас люди, я работаю по графику в ночь через двое, а администратор тоже в ночь через двое

двое со мной, но в выходные и в праздники она выходит на сутки, а я только в ночь, сменами всегда совпадаем с ней. Вопрос : допустим я отпрашиваюсь на один день по семейным обстоятельствам, мой администратор работает за меня и за себя. , но если отпрашивается администратор в выходной или в праздник на 1 смену. , я вынуждена работать за нее сутки, а ведь она работает за меня только в ночь, за себя и за меня. Я не согласна работать за нее сутки, как будет правильно ?

я соглашаюсь за нее работать только когда если бы она не вышла в ночь.

Татьяна
Татьяна

Надо расти до администратора..) )
Тоже будешь отдыхать...

Алексей
Алексей

Правильно будет, если Вам будут доплачивать за переработку, или предоставлять отгулы. Если вы договариваетесь межу собой, то нужно учитывать время переработки.

Drkhair
Drkhair

Если не соглашаетесь за неё работать в её отсутствие, то на работе никого не будет. След. она вам должна оплачивать переработку. Либо работайте без вынужденных прогулов и ни за кого работать не придётся.

Jo
Jonni

Просто.
Отмечать отработанное время в табеле и не заморачиваться.

В конце месяца будет видно, сколько дней, или часов вы отработали.
И сколько положено вам по графику в месяц.

Или составить рабочий график заранее, на месяц, и меняться, всё будет ясно, кто кому должен и сколько.

Похожие вопросы
Посоветуйте Гонки на двоих, с хорошей графикой.
Вот опять работать до поуночи.. Вы любите работать ночью?)
Для чего люди работают? Для чего люди работают?
люди добрые рассудите. ну не лишилась ли я рассудка?
Люди, вот рассудите, кто прав кто виноват)
Тяжело ли работать по графику день/ночь/48????
А зачем люди ночами делают новых людей?
чего вы здесь обмусоливаете 4-х дневную неделю, большинтсво людей работают по сменным графикам?!
Работаю на работе с графиком раз в двое, трое суток, предложили подработку между работой,
Рассудите. Кто прав? Нормально ли работать по договору гпх?