В каких случаях, заключение срочного трудового договора наиболее выгодно: а) работнику, б) работодателю. объясните ответы

срочный - это не значит скоро. срочный- означает, что договор заключен на определенный срок. а кому выгодно- риторический вопрос- мало инфы

Кто то общество не вовремя сдаёТ) ) Работнику выгодно в том случае, когда ему работа нужна прямо сейчас, ну там деньги нужны срочно и т. д. , а работодателю выгодно, т. к если он не захочет его брать на работу ( не знаю, как сказать, не по срочному договору) ему не придётся искать причину, почему он его увольняет. Короче, работодателю так проще.

Это выгодно работодателю проще уволить по окончании срока не нужно платить компенсации. С другой стороны заключение срочных договоров на вакантные должности не являющиеся по закону сезонными грубейшее нарушение кодекса законов от труде.