Отпуск за свой счёт не имеет никакого отношения к очередному отпуску. То есть не сокращается.
Да, сокращается. В трудовом кодексе нет исключений для инвалидов. Надо учитывать и то обстоятельство, что в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается не все время, когда работник имеет трудовые отношения с работодателем. Так, например, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, включаются в стаж только в пределах отпуска, не превышающего 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ) . Это означает, что если вы возьмете в расчетном периоде отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней, то в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, будет включен отпуск без содержания только в пределах 14 календарных дней.
А 60 дней отпуска за свой счет вам обязаны предоставить как инвалиду, но если вы захотите.