Если я отработала на работе 3 месяца и по стечению обстоятельств мне необходимо уволиться. Имею ли я право попросить работодателя уволить мен по соглашению сторон. При этом мне будут какие-то выплаты в центре занятости пока не найду другую работу?
вы можете попросить, а работодатель может и отказать. обязать работодателя уволить вас по соглашению сторон вы не можете.
Просить можете, но соглашение сторон - это взаимное согласие, поэтому если Ваш работодатель откажется - заставить нельзя. В Вашем случае проще уволиться по инициативе работника (написать заявление об уходе по собственному желанию) .
Сейчас размер пособия по безработице не зависит от того уволились ли Вы по собственному желанию или по соглашению сторон.
Если Вы живете не РФ - данный ответ прошу не читать
Право попросить работодателя уволить Вас по соглашению сторон Вы имеете. Но работодатель также имеет право не пойти Вам навстречу.
Я так понимаю, что Вас больше волнует вопрос о пособии в центре занятости. Так вот, не имеет значения, уволитесь ли Вы по соглашению сторон или по собственному желанию. Если Вы за последние 12 месяцев перед увольнением не отработали 26 недель (грубо говоря, полгода) , то пособие Вам будет назначено минимальное.
а для выплат нужен стаж работы 1 год вроде
да можете . увольняют за три минуты. это скользская статья. в центре занятости будут платить пособие по безработице, на основании справки с места работы по зарплате за последние три месяца (было . сейчас не знаю сколько )
Имеете, зачем по соглашению сторон?
А какая вам разница: По соглашению или по собственному?? ?
По соглашению - оба хотят уволнения.... как правило избавляются от неудобных работников.... здесь можно оговорить выплату работнику компенсации
Зачем? По Вашему желанию.
⇢