Помогите разобраться с отпуском без сохр. заработной платы

Question

04.2010 - 31.03.2011,потом она взяла 19 дней отпуска без сохранении заработной платы, потом взяла 20 дней отпуска без сохранении заработной платы, потом пошла в еж. отпуск за 2011-2012 рабочий год (с датами (правильно как будет уже не знаю), потом взяла 23 дня отпуска без сохранении заработной платы, и потом 25 дней отпуска без сохр. заработной платы, какой теперь период работы у неё будет?

@ Angelochek @ · Accepted Answer

зачем вам такой работник? гоните в шею!

Елена Свирина · Answer

никакой

Юлёк *** · Answer

с 01.04.2011 по 09.05.2012 это за 2011-2012, с 10.05.2012 по 26.06.2013 это за 2012-2013 гг.

Анастасия Тришечкина · Answer

отпуск без содержания более 14 к. д. в течение рабочего года в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не включается. 
т. е. если в течение рабочего года, например, с 01.04.2011 по 31.03.2012 у неё было 87 к. д. отпуска без содержания, то период, за который предоставлеяется отпуск сдвигается на 73 к. д (87 - 14), т. е. следующий отпуск ей будет положен за рабочий год с 13.06.2012 - 12.06.2013. затем с 13.06.2013 по 12.06.2014. а если и дальше так гулять будет, то опять будете период сдвигать.

Дмитрий Щетинин · Answer

сумируйте ВЕСЬ отпуск б/с за рабочий год сотрудника (рабочий НЕ КАЛЕНДАРНЫЙ) вычитайте 14 дней и на остаток дней СДВИГАЙТЕ рабочий год кто то сдвигает ПЕРВУЮ дату с__ кто то ВТОРУЮ по__ вообще безразницы т. к. и так и так увеличивается.

Кирилл Данилов · Answer

надо же и как у вас разрешают давать 
столько дней административного отпуска? ! 
по КЗОТу его сроки тоже строго регламентированы