Имеет ли право администрация детского сада обязать воспитателей при увольнении выплачивать деньги за сессию?
Администрация д/с настаивает на подписании договора, в котором прописано что сотрудники (студенты) обязаны после получения диплома отработать в д/с 2 года, при расторжении договора возместить сумму денег оплаченных за сессии (за обучение сотрудники платят сами), при отказе подписания договора грозят увольнением, правомерны ли их действия?