Ольга Лифатова
Нет
вообще по закону вроде нет, но работадатель может так сделать
на то он и работодатель 
если только это предусмотрено в трудовом договоре или контракте
Надо смотреть Трудовой договор....
Нет, не может
Работодатель обязан ознакомить с графиком сменности под роспись. Вот по графику, с которым ознакомлены, Вам и выходить на смены.... это теория, на практике - когда сказали, тогда и выходи.