AO
Anastasiya Omarova

Не явился на работу но предупредил перед сменой по телефону зама,это расценивается как прогул?

ИХ
Ирина Хазова

официально подписанной бумажки с разрешением от начальства нет - прогул.

ВБ
Виталий Баранецкий

Да. Без уважительной причины.

АМ
Анатолий Милкин

оттсутствие на рабочем месте без уважительной причины это прогул. прогул - повод для выговора или увольнения, если очень строгие порядки

Spartak Bghjn
Spartak Bghjn

Во-первых, при увольнении за прогул с вас должны будут взять объяснение, должен быть составлен соответствующий акт, во-вторых, пропуск не должен быть без уважительной причины. То есть, у вас всегда останется возможность оспаривать такое увольнение. Просто так выкинуть за прогул довольно затруднительно.

Игорь
Игорь

Если зам. подтвердит, что он сам вас отпустил по уважительной причине, то нет.

СЗ
Саня Заец

С моей сотрудницей была такая ситуация. Она хорошо дружила с нашей начальницей. Отпрашивалась у нее в устной форме, та ее отпускала. А когда у них произошел не большой конфликт, начальница сразу ей сказала чтоб та писала объяснительные за все прогулы (( И уволила по статье! Так что лучше все официально, через бумагу. Или больничный, или отгул.

ЕГ
Елена Голикова

С точки зрения закона да, это прогул - список уважительных причин для отсутствия на работе чётко определён, и все они (причины) должны иметь под собой то или иное документальное подтверждение. Если у Вас этого нет, значит, причина была не уважительная.
Всё зависит от человечности зама, которого Вы предупредили. Если конфликта на работе нет и вопрос только во внешнем аудите, то напишите задним числом заявление на отпуск за свой счёт на этот день. Если месяц уже закрыт и в табеле проставлен рабочий день, хоть Вас и не было, то вообще забудьте - объявить прогулы задним числом за дни, уже проведённые как отработанные, нельзя.

АБ
Алексей Баранов

Естественно. Нужно было, чтобы зам вас еще бы и отпустил.

Ан
Анна

Необходима справка, что Вы пропустили по уваж. причине.
Но организации разные. Может достаточно предупредить начальника и получить его разрешение.

Похожие вопросы
Работа сменная. Забыли за месяц предупредить. Как быть?
прийдя на смену увидела изменения в работе задала сменному кто дал указание, и как объснить первому заму утром, что это об
На работе хотят оштрафовать за прогул. Что делать?
Помогите написать объяснительную за прогул на работе
Отработал не в свою смену - является ли это прогулом?
Является ли прогулом не выход на работу если я за несколько дней предупредил работодателя но он это не одобрил? .
директор обвиняет Вас в в прогулах подчиненного, а надо ли скрывать что прогулы из за поддержки зам. директора?
Если вы на работу не явитесь, никого не предупредив, как на это начальство отреагирует?
так в работе и смене
Как вы думаете, почему директор имеет право поставить прогул подчиненному за то, что он не явился на работу из-за...