Работа в выходные оборачивается потерей в зарплате, как избежать этого?

Пример: зарплата 10 000 руб.+премия 60%, если не работать в выходные, то в итоге получается 16000 руб. в месяц. Если выйти в одну из суббот на 8 часов, то получается, затем в понедельник дают отгул на 8 часов, но на этот день премия не начисляется в итоге выходит 15727 руб, т.е. меньше 16000 руб. как если бы я работал только по рабочим дням. За оплату не выводят в выходоной, только не пишите, что не имеют права, это понятно, но мы в России и хотя бы отгул дают это уже какой никакой компромис. Если выйти каждею субботу, затем каждый понедельник брать отгул, то зарплата будет еще меньше.