Как мотивировать к работе инженеров, для которых на первом месте общение?

Где это вы таких инженеров нашли? Сейчас спрос на инженеров маленький, за работу держатся, стараются не болтать на виду у начальства. да и компании где много инженеров, перевелись почти, а в таких которые есть и держат большой инженерно-технический персонал, работников давят всеми средствами - видеонаблюдение, пропускная система с электронным учетом времени, трудовое законодательство, личные трудовые договора и контрактная система. если начальству не понравишься - вмиг выкинут и найдут другого! у нас по крайней мере так!