имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск при сдельной работе?

Question

работаю на сдельной работе, шиномонтаж, работаю официально, но в межсезонье ухожу в отпус к за свой счет, соответственно в году получается 8 месяцев рабочих, 4 не работаю, вопрос в следующем, влияют ли мои отпуска за свой счет на официальный оплачиваемый отпуск, если да то как, есть ли какие либо расчеты, а то работодатель отказывается мне давать оплачиваемый отпуск, еще и говорит что я им должен 30 дней, буду признателен за любую помощь

Александр Руденок · Accepted Answer

При чем здесь сдельная оплата труда? Статьей 115 ТК РФ предусмотрено, что работники получаютс оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. А вот то, что Вы уходите в отпуск без сохранения заработной платы отодвигает начало рабочего периода, за который отпуск предоставляется.

Ирина Бикейкина · Answer

отпуск - это святое, ст. 37 Конституции РФ. ваши неоплачиваемые отпуска влияют только на размер отпускных. упираются - жалобу на сайт ГИТ