Как доказать факт существования премиальной части зарплаты, если сумма начисляется через банк на карту?

Имеется окладная часть и премиальная. Обе они начисляются на зарплатную карту сотрудника с разным интервалом времени? Доказать нужно то, что платят больше, чем прописано в трудовом договоре. Налог исчисляется со всей суммы в совокупности, откуда следует, что вся ЗП+премия являются белыми. Это необходимо для трудовой инспекции в том случае, если работодатель в лице гендиректора вздумает урезать без основания зарплату. Можно ли что-либо сделать в таком случае?