⇢ 
Hellen Petrovskaya
L8
Lakezz 888
Работодатель имеет право сокращать своих работников. Но делать он обязан с соблюдением Трудового кодекса. В частности применить статью 179 ТК РФ, и положения коллективного договора. Иногда стороны трудовых отношений закрепляют в коллективном договоре именно такое условия, что не могут быть сокращены работники. которым до пенсии 2 года. А вот насчет досрочной пенсии. . .Не знаю, кто по профессии работник, который подлежит сокращению. . .Может, при постановке на учет работники центра занятости тут же найдут ему работу...
Марина
валите в одно - мокрое и тёплое ...обязаны предупредить за два месяца о сокращении ...
Виктория
Самый вероятный претендент на сокращение. Ну ничего зато на пенсию пораньше можно уйти.
МУ
Михаил Утешов
сокращают не конкретных людей, а должности. если данный мужчина занимает должность, которая работодателю не нужна и которую работодатель решил сократить, то данный мужчина будет уволен в связи с сокращением должности. а то, что этому сотруднику 58 лет, не повод оставлять ненужную должность. работник встанет на учет в ЦЗ и, возможно, ему будет досрочно оформлена трудовая пенсия
Похожие вопросы