Здравствуйте! у меня возникла вот какая ситуация я с ребенком ушла на больничный 28.01 . 2014 г. ,а 01.02.2014 мне звонит директор и говорит что бы я приходила и забирала свою трудовую книжку. Я её спрашиваю на каком основание она молчит потому что причины то нет. Сейчас она делает так как будто я не работала там не дня! какие мне предпринимать действия? помогите пожалуйста!
больничный на руках и он еще незакрыт!
Если у Вас трудовой договор на руках, то она не сможет сделать так, что "Как будто Вы там ни дня не работали"
Попробуйте сначала просто поговорить по человечески. Вдруг у начальницы пыл пройдёт и всё наладится. У всех же дети.. .
Если нет - тогда только в трудовую инспекцию и в суд. Но это всё равно уже не работа...
обратиться в инспекцию по труду, после получения приказа, а если его не будет, то выходить на работу, должен быть больничный
Не слушайте ее.
Попробуйте отстоять свое.
Но даже если вы останетесь, то по любому будут проблемы.. .
Ищите новую работу или пытайтесь договорится.
в прокуратуру
Работать на себя! Стать самой себе начальником и больше никогда не зависеть от других людей!! ! Где ваше уважение к себе???
Чёрный пиар, если не помогут трудовая инспекция и прокуратура. Как говорится - с паршивой овцы хоть шерсти клок.
Искать новую работу и попутно обратиться в трудовую инспекцию.
⇢