На работе хотят ввести шестидневку

Question

Работаю на заводе, у нас 5 дневная рабочая неделя, вышел приказ: В связи с увеличением заказов на продукцию и отсутствием возможности приема на работу квалифицированных рабочих (т. е рабочие места есть, большой список, но зарплата ничтожная поэтому никто не идет, 80% работников пенсионеры) ссылается на статью 100 ТК РФ Приказываю с 1.05.20014г. по 31.12.2014г. . ввести 6 дневную рабочую неделю, и субботу оплачивать как и остальные дни. Вот как то так. Так можно, ниочем приказы придумывать.

On Cleans · Accepted Answer

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени... Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
работа на условиях ненормированного рабочего дня подразумевает переработку, то есть работу за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Из ст. 97 ТК РФ следует, что такая переработка по своей природе совпадает со сверхурочной работой, но у работников с ненормированным рабочим днем сверхурочной работой не является.

Святуся Смирнова · Answer

Суббота должна оплачиваться по двойному тарифу. С этим приказом необходимо вас всех ознакомить под роспись

Даха · Answer

противозаконно.

Людмила Гошко · Answer

Это незаконно.

Юрий · Answer

Не законно. Напишите заявление в инспекцию по труду, быстро всё исправят.