
Александра
Да, при увольнении.
я, думаю что да, посмотри тк, главу об отпусках
только при расчете и за последние 2 года
Да, при увольнении, либо в части, превышающей 28 дней (дополнительный отпуск) . При этом работодатель не имеет права не отправлять вас в отпуск 2 года подряд.