Могут работодатели требовать обработки двух недель за должности неофициально повешенные на пенсионера ее при увольнении?

Моя бабушка пенсионер. Работает на фабрике бухгалтером. Было большое сокращение. На нее повесили коменданта общежития и кладовщика. Прошло время, сократили еще большее кол-во человек и ее как бухгалтера тоже. Она физически не может носиться по складам и хочет уволиться.

Ее работодатели, ведь, не имеют право заставлять ее отрабатывать две недели за коменданта и кладовщика? Учитывать ст80 ТК РФ

Так еще и угрожать если не будет ходить, уже сказав что увольняется, поставить прогул и урезать зарплату которую еще не выплат или за прошлый и за этот месяц?