эксплуататор )))))) ты наркотой только людям здоровье портить будеш ))))) Что ты хочеш, что бы за ту самую зарплату люди больше работали и с энтузиазмом и инициативой ?)) Инициатива зачастую наказуема, это люди понимают. Поэтому люди боятся проявлять ее. И кумарят такие коллективы, где начальство требует результат, дает задание людям, а там делайте что хотите и как хотите. В таком коллективе обычно все грызутся друг з другом, и процветает пофигизм друг к другу "а накой мне это надо, сам расхлебывайся" .Откуда энтузиазм будет? Вы должны лично разделить за каждым свою работу- ты копай траншею, ты набирай текст на кампе, ты пиши те бумашки. Вместо этого предлагаю сделать опрос обычных рабочих (не руководство) тет-а -тет, мол, как думаете, что можно сделать что б работа была эффективней? Может кто то предложит докупить новый интсрумент, может кто то предложит поменять организацию работы, а может кто то отдыхает, а другой вкалывает за двоих? И при этом учтите - люди будут боятся и стеснятся говорить правду. "Нет все нормально" Будут боятся вас и коллег. По этому опрос по желанию должен быть анонимный. Как сделать? Ну можно сделать так что бы люди оставляли анонимные записки в каком то ящике. Или предложить создать свой новый электронный п. я . И отсылать вам свои анонимные предложения, . И такой шаг ВОЗМОЖНО повысит эффективность работы. Почему ВОЗМОЖНО? Может дело малоперспективное и действительно трудное? Может вы сами хотите что бы люди больше вкалывали чем им положено? Тоесть пересмотрите, свое отношение к рабочим - а не нагло ли вы к ним относитесь ?
⇢ 
