за сколько календарных дней сотрудник получит компенсацию при увольнение за период работы с 13.06.2013-31. 05 .2014 г.

июнь 2013г: 30-12=18 дней (с 13 числа начали работать, месяц считается)
Итого 12 месяцев (7 за 2013 и 5 за 2014)

2,33*12=27,96

У тебя 28 дней отпуска.