работодатель не повысил мне зп, потому что я ухожу в декрет.. могу ли я обратиться в какие либо органы? ситуация внутри

работаю в детском магазине около 2х лет, недавно сменился весь коллектив и директор... оф устроена получаюсь только я, пришли новые продавцы пока на стажировке и новый админ пока не устроен оф... я весь апрель занималась стажировками новых продавцов (поэтому у меня мало продаж, так как показывала им все), занималась адм. работами это как запускание акций, работа в программе, одна разбирала товар (6 месяцев беременности), занималась развеской и тд.. это может подтвердить новый админ, так как заходила ко мне все видела и сама ж давала указания, сама не какого участия не принимала, так же это все можно посмотреть по камерам.. и вот настал день зп.... оказывается новые продавцы (пока не оф устроены) получили зп исходя из оклада в 15000,а у меня оклад получился 7500(так как посчитан по часам 1ч=55.4р) как бы разница получается в половину!!!! работодатель оргументировала это тем что, я не работала потому что у меня нет почти продаж.. тип кто как работал, тот то и получает!!!! из этого следует вывод, что она просто не хочет мне платить! в конце мая в декрет ухожу (это может быть еще потому что, она просила меня уволиться а я осталось на декрет! может она теперь мне мстит!!!) как быть в этой ситуации???? как бы получается она мне не доплатила 7500,а с другой стороны у меня по договору стоит не оклад а часы и получается что она правильно заплатила....