сложная ситуация, помогите разобраться.

Предыдущий главный бухгалтер вела не правильный учет зарплаты. Все сотрудники включая главного бухгатера работают по совместительству. Она производила учет рабочего времяни как полную пятедневку, зарплату выплачивала в соответствии с этим табелем. Однако начисления, выплата и оклады указанные в трудовых договорах и приказам о приеме на работу несоответсвуют друг другу. У самого этого "глав. буха" оклад 17500 работа по совестительству, однако выплата составляет из оклада в размере 23000 руб. Приказов о примеровании и повышении окладов отсутствют. Я впервые сталкнулась с данной проблемой, помогите. Как привлечь этого бухгалтра и из какого оклада расчитать им теперь компенсацию за отпуск. Из 17500 или из 23000. Налоги она уплачивала из расчета 23000 (это единсвенное что рассчитано верно и уплачено)