Как мотивировать мастера на предприятии, если у него установлен хороший оклад!?

лишением премии.

сделать оклад меньше а премию по выработке больше. чтоб стимул был

только кнутом.. . пряник даден ни за что...:)))

введите в свой рацион KPI и он будет счастлив вдвойне

Он уже с мотивирован высоким окладом. Что мешает его оклад, в случае необходимости, уменьшить?