После длительного больничного получила 3-ю группу инвалидности. Рабочая но с ограничениями. Может ли работадатель меня уволить и на каких основаниях?? Предлагают по собственному, ммогу ли я настаивать на сокращении?
Спасибо
работодатель не может настаивать на вашем увольнении "по собственному желанию", потому, что для такого увольнения необходимо ваше желание, а у вас его нет. вы не можете настаивать на увольнении "по сокращению", потому как то, что вы получили инвалидность, не повод для работодателя сокращать занимаемую вами ставку.
если вы не можете работать на данной должности по мед. показаниям, то работодатель имеет право вас уволить по обстоятельствам, независящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)
если ни каких противопоказаний к работе нет, то уволить вас просто так нельзя, только на общих основаниях.
противопоказания к данной работе есть? ? Если нет то продолжай работать
И зачем на каждом шагу рассказываешь об инвалидности????
Если медики подписывают допуск к работе, значит можете продолжать работать.
вот это верно: Ольга Искусственный Интеллект (164387)
"работодатель не может настаивать на вашем увольнении "по собственному желанию", потому, что для такого увольнения необходимо ваше желание, а у вас его нет. вы не можете настаивать на увольнении "по сокращению", потому как то, что вы получили инвалидность, не повод для работодателя сокращать занимаемую вами ставку. если вы не можете работать на данной должности по мед. показаниям, то работодатель имеет право вас ...", А ДАЛЬШЕ НЕ ПРАВИЛЬНО.
если вы не можете работать на данной должности по мед. показаниям, то работодатель имеет право вас ПЕРЕВЕСТИ на другую работу (более легкую) или без вредных условий и т. п.
В 83 статье указано другое. (http://www.zakonrf.info/tk/83/)
⇢