не вышла на работу, без предупреждения, что завтра сказать начальству?

Question

а если я отрабатываю последние 2 недели перед увольнением по собств.
могут уволить за прогул??

Елена Липатникова · Accepted Answer

сказать? ! объяснительную напишешь, а начальство решит, что делать

Анастасия Кабанова · Answer

работу новую ищи.. отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины- повод для твоего увольнения без разговоров

Алексей · Answer

ох... Олег Степанов... так и объясни: вчера был Олег... а утром- ОНА,,, видимо Ольга...

Алёна Маркова · Answer

Прогул.
После увольнения делай что хочешь.

До увольнения ты работаешь и абсолютно неважно, двухнедельный это срок перед увольнением или нет.

Арина · Answer

....бери больничный задним числом ...или иммитируй собственное похищение...

Казимир Кристовский · Answer

Как есть ту причину по которой не вышла или ту что близка к правде но сказать просто и открыто без за искивания то есть начальник любит прямо и открыто сказаное тогда всё будет Ок

Наталья · Answer

раньше проще было, а теперь в век высоких технологий, у тебя просто нет отговорки на то, что мог хотя бы позвонить. Все, конечно, зависит от обеспеченностью кадрами предприятия и возможности быстро найти замену, если работать некому, может быть накажут, и оставят.

Игорь Федосеев · Answer

могут уволить по статье, прогул свыше 4 часов без уважительной причины