Помогите разобраться. Знаю что в Москве минимальная зп установлена 14000.

В ближайшем подмосковье не думаю что сильно отличается. Так вот по договору у меня ставка 50 р в час официальная. Даже при отработке 168 часов в месяц получается 8400. а это меньше минимума. Законно ли это? Так получилось что работодатель платит остальную часть "в конверте". А сейчас идет сокращение сотрудников и нам говорят либо писать заявление по собственному и тогда зп получим полную за месяц, или же увольняетесь по сокращению и получается только официальную часть.