Помогите. . срочно нужно)

Авдеева, проработавшая в должности инженера 17 лет, была уволена в связи с
реорганизацией фабрики по сокращению штатов с выплатой двухнедельного выходного
пособия 27 декабря прошлого года.

В связи с тем, что увольнение произведено без учета мотивированного мнения профсоюзного
органа (Авдеева – член профсоюза) , суд восстановил её на работе. Однако 24
февраля текущего года Авдеева уже с учетом мотивированного мнения профсоюзного
органа была вновь уволена по сокращению штатов.

Считая увольнение неправильным, Авдеева обратилась в суд. В исковом заявлении она
указала, что является студенткой заочного отделения института, имеет на иждивении
двух малолетних детей. Оставленный на работе Серов, имеющий высшее образование,
работает на фабрике только восемь месяцев, его стаж работы инженером два года,
иждивенцев не имеет.

Какое решение должно быть принято по заявлению работницы?

я юристом быть и не планирую.. . мне это нахрен не надо. . а если вы такие умные - лучше бы молчали