культура поведения персонала в организации

Чтобы весь персонал говорил в согласии друг с другом и чтобы не было между ними разделений, но чтобы они были соединены одними мыслями и одними рассуждениями. (Такое единство невозможно без совместных встреч и единой программы обучения. Кроме того, необходимо уважать организацию, через которую предоставляется такое руководство).