⇢ ММ
Максим Мочейко
ТГ
Таня Гусарова
Может, если хочет, если он чувствует, что может выполнять свою работу и работодателя качество устраивает, то почему бы и нет. В ИПР прописаны рекомендованные условия труда и дополнительные перерывы. Некоторые конторы имеют квоту на инвалидов и им выгодно их держать на работе, идут льготы.
НБ
Наталья Бакалова
Может работать, если его работа соответствует трудовым рекомендациям в ИПР. Инвалидность второй группы разная бывает: легочники, сердечники, диабетики, которые внешне выглядят совершенно здоровыми людьми.
АШ
Алексей Шаталов
А ему к частнику идти нужно. Там все равно, есть инвалидность, нету...
ВЛ
Виктор Лебедев
Это не рабочая группа. У работодателя будут неприятности.
ММ
Максим Мезин
2-я рабочая группа, человек не обязан предоставлять информацию о своих инвалидностях при приеме на работу, если работодателю надо и по охране труда есть обязанность направить на мед. осмотр перед приемом работодатель это делает, а если по должности /работе не требуется прохож. мед. осмотра то предоставлять информацию о своем состоянии здоровья у граждан РФ в рамках ТК РФ оснований - нет.
Гу
Гульнур
если узнают на работе, и данный вид деятельности вам не противопоказан, то у вас появятся некоторые привилегии, типа возможности в любой момент взять отпуск за свой счет до 60 дней в год, отпуск будет минимальный не 28 дней, а 30.
МК
Мария Корнюхина
У работодателя уменьшатся социальные взносы. Если работа не связана со специальными требованиями к здоровью и работник с нею справляется, инвалидность работодателю только выгодна.
Похожие вопросы