Полагается ли отработка инвалиду 2 группы при увольнении по собственному желанию ?

Не проще ли написать заявление: "Предупреждаю что с завтрашнего дня не выхожу на работу, в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней. Основание ст. 142 ТК РФ".

И спокойно сидите дома и ждете, когда Вам работодатель пришлет извещение о дате расчета по заработной плате.

При этом за то время, что Вы не работаете он обязан выплатить среднюю заработную плату и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
А потом уволиться по ст. 80 в тот же день, ведь нарушение трудового договора подтверждено, самим работодателем.

Забудьте про статью 38...сейчас не КЗОТ действует, а Тк РФ - всё определяет статья 80.

значит вам не "сильно" требуется заработная плата. .
в силу положений статьи 142 тк рф, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы..

Чет непонятно. Отдел кадров и так нарушил закон, со второй группой не должны были вас вообще на работу брать. Она не рабочая. Вот такие кадры оказывается есть в отдел кадров. Поэтому я думаю что вам просто можно сделать так, предупредить ОК за три дня до увольнения, что вы увольняетесь. И все.

Это что за статья такая? Если задерживают зарплату, то работодатель обязан уволить Вас в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ) , т. к. это является нарушением условий трудового договора.

Идите на больничный, если заставят отрабатывать

Напишите заявление по собственому желанию по уходу на пенсию по инвалидности. Ст. 80 ТК. По этой причине увольняют в срок, указанный в заявлении об увольнении без всяких отработок.