Ев
Евгения

Про реорганизацию...

Человек работал в должности бухгалтера, произошла реорганизация предприятия (как указано в уведомлении (наверное путем присоединения)) , теперь предприятие которое поглатило более мелкое, предлагает бухгалтеру (который работает на мелкое предприятие) , должность того же бухгалтера только на декретное место, вопрос имеет ли право данная организация предложить бухгалтеру декретное место работы а не основное?? ? И в случае отказа от предлагаемого декретного места может ли бухгалтер расчитывать что его сократят и будут производить выплаты по сокращению????

МБ
Максим Борисов

Новая организация имеет право предложить декретное место, при отказе - уволят по сокращению. Если выйдет на декретное место, будет работать до выхода основного сотрудника, но увольнять будут как и любого другого срочника - оплатив отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Похожие вопросы
Компенсация за отпуск при сокращении и реорганизации предприятия
Когда происходит реорганизация предприятия, сотрудников устраивают через увольнение или переводом? Если можно, напишите
Реорганизация и сокращение
Подскажите пожалуйста . На работе реорганизация, должность попадает под сокращение.
Увольнение при реорганизации
реорганизация компании. увольняюсь в последний день. выплаты полагаются?
реорганизация организации в форме присоединения
В связи с реорганизацией сокращение. Работаю на государственном предприятии.
Изменение условий оплаты труда при реорганизации
Реорганизация и выплаты.