Дорогие эйчары (hr) опишите, пожалуйста, портрет идеального для вас работника.
И еще если можно, работников выбираем из выпускников, тех у кого еще нет опыта.
И еще если можно, работников выбираем из выпускников, тех у кого еще нет опыта.
. Требования к профессионализму и квалификации. 2. В чем заключается порядочность работника? - для одних порядочность это пунктуальность, ответственность, исполнительность, нежелание участвовать в корпоративных сплетнях. Как Вы поймете, способен ли украсть человек? Если человек знает, как украсть, означает ли это, что он украдёт у компании? Что должно удерживать сотрудника от воровства? 3. Требования к личностным качествам и какое значение они имеют для Вашей компании? Какая должна быть у работника степень активности? Степень настойчивости и упрямства.. . в пределах каких рамок? 4. Чем он руководствуется, желая устроиться на работу к Вам? Что он хочет получить от работодателя? Почему он выбрал именно Вашу компанию? Что Вы ожидаете получить от него? 5. Какие должны быть ценности у работника? - всем известно, что карьерист это, конечно же, хорошо. Но карьерой единой ли должен жить человек? Как известно, хороший человек-это НЕ профессия. .
тут все просто
1 работящих
2 и грамотных в деле или способных учиться
3 и все