Поставили задачу- выявлять лучшего сотрудника отдела каждый месяц, но довольно сложно поставить критерии. Подскажите критерии для отдела рекламы, тех. поддержки, сервис центра, монтажа.
Нужно не менее 3-5 критериев оценки сотрудника отдела
Так как у каждой компании свои отделы рекламы, монтажа и проч, то и критерии вы должны сами определить, никто со стороны вам критерии выставить не может. если хотите обычные, достаточно в гугле поискать КРІ для сотрудников каждого отдела и подкорректировать под свою компанию. То что вы просите - достаточно серьезная работа, тем более, надо знать специфику вашей компании.
Почему перед Вами поставили эту задачу, если Вы явно не компетентны ее выполнить? KPI преподают даже на второсортных курсах HR. А если хотите, чтобы эту работу за Вас кто-то выполнил - назначьте цену, охотник найдется.
Кризис движется. Кого-то будут убирать. Выбирайте того, кто по душе вам ближе.
⇢