Могу ли я свой отпуск основной 28 дней + дополнительный 9 дней разбить: : сначала взять 26 дней, потом 11 дней? Алексей

Question

Crazy Vel · Accepted Answer

Можете, но по согласованию с руководством. Обычно такие вопросы решаются при составлении графика отпусков. Самое главное, что работодатель может учесть Ваше желание, но не обязан.

Сергей Курченко · Answer

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 ТК РФ)
Т. е. , если работодатель с вашим желанием не согласен, то имеет право в разделении отпуска отказать

Александр Наумов · Answer

Можете.. . Главное, чтобы одна из частей отпуска была не менее 14 дней....

Светлана Глубокова · Answer

Только по соглашению, при этом первая часть должна быть не менее 14 дней. Права Ольга.