Olga Basarigina
у вас видимо осались дни с прошлого года не отгуленные, поэтому на вас тема "14+14" о части отпуска не распостраняется, можете 18+18 или 14+ ЛЮБЫЕ варианты по согласованию с работодателем.
Берется половина от ОСНОВНОГО отпуска, а он у вас (да и у нас) - 28 дней...
Вопрос конечно интересный!
28 к. д. это ЕОО, 8 к. д. это доп. оплачиваемый отпуск за что то. Поскольку ДОО предоставляется одновременно с ЕОО, то математически половина 18 к. д. , но для того что бы соблюсти трудовое законодательство при разделении ЕОО на части одна часть не менее 14 к. д. вне зависимости от общей продолжительности.
Берете 14,остальные 18 можете дробить потом как захотите)