Helena
Helena

У меня есть 28 дней отпуска, из которых 14 дней я отгуляла в течении года

(по несколько дней, с заявлениями на отгул) . Теперь вот я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением ( иду на две недели) . Как мне сделать так, чтобы не писать заявление на отпуск на 28 дней и потом не выходить раньше из отпуска и не отрабатывать эти 14 дней?

можно ли попросить вычесть эти 14 дней из отпускных?

ПБ
Павел Братышев

Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. То есть вместо того, чтобы две недели отрабатывать вы будете в отпуске. После чего вас обязаны рассчитать (ст. 127 ТК РФ)

НД
Наталья Дейниченко

Каком кверху.
По барабану, что ты будешь делать в эти 2 недели. В отпуске или болеть.
Как эти 2 недели закончились, так тебя обязаны рассчитать и уволить.
Можно не вычесть, а зачесть. Можно тупо написать заявление на отпуск с последующим увольнением. После отпуска придёшь просто за деньгами и трудовой.

Ол
Ольга

Масло масленое)) ) omg, и отгулы, и отпуск с последующим увольнением на 28 дней. . вызов из отпуска вроде только по согласию работника, не иначе. ТК в помощь.. . или больничный затяжной)))

Похожие вопросы
Можно ли пойти в отпуск на 28 дней после года работы?
Сотрудник несколько лет не использовал отпуска по 28 к. дней в год. Можно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованны
Отпуск по закону 28 дней
как расчитать кол-во дней отпуска для расчета резерва отпусков. я взяла несполь. дни за 2012 + 28 дней по графику
Как рассчитать отпускные за полгода, если отпуск за весь год составляет 14 дней?
Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней с 28 апреля. По какое число?
Могу ли я отгулять отпуск 14 дней в 2014 году, если я работаю с 3 апреля 2013 года.
У работника отпуск 14 календ. дней. Работодатель оплачивает 10 дней.
если отпуск 28 + 8, то половина отпуска 14 или 18 дней?
Устроился на работу в марте 2013,отгулял 2недели в декабре 2013.Дадут ли отпуск на 28 дней в июле 2014 года?