Оля Семёнова

Хотят оставить работника на мое имя...

Дело в том, что я увольняюсь с работы, и начальство хочет оставить работать человека на мое имя (у него пока нет докум.)... то есть по трудовой, моя работа как бы продолжается... конечно, я им откажу, но вы не могли бы мне привести аргументы, почему это пойдет мне во вред? ?

Заранее благодарю~

Женя
Женя

во-первых, вы не получите компенсацию за неиспользованный отпуск, если у вас таковой имеется. тот, кто вместо вас будет работать этот отпуск отгуляет, а вы останетесь ни с чем. ни отпуска, ни компенсации.
во-вторых, вам ваша трудовая книжка не нужна? вы не собираетесь на другую работу устраиваться? сразу документы не отдадут, потом совсем их "не выходите".

Артем
Артем

При увольнении вам должны заплатить за неиспользованный отпуск и если по соглашению строн, то можно даже попробовать стребовать компенсацию до трех окладов, а так вы пролетаете.

Роман
Роман

Здравствуйте. Ну во -первых это противозаконно. Это делается только с вашего ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ. Минусы такой сделки: вы не сможете устроиться на другую работу, т. к у вас нет трудовой. Ну и естественно зарплату будет получать тот человек. который будет работать за вас. Плюсы: вам идет трудовой стаж .

Другие вопросы из категории «Работа, Карьера»

Если оформлен на работу 06 числа, получу ли я аванс?
можно ли спустя 1,5 года отказаться от звания молодого специалиста? и если можно, то что для этого нужно сделать?
Как бороться с без приделом частников?
Что может входить в обязаность администратора свадебного салона?
как построить бизнес в пустынном месте?
помогите найти работу в интернете с 14 лет заранее спасибо и желательно ссылку на сайт для работы в интернете
Добрый день! Подскажите, какие перспективы переезда за границу. Имея высшее образование. Сложности с работой.
Какая профессия лучше? Офисная или рабочая или медицинская? И где хорошая зарплата?
скажите полжалуйста где в ростове шьют форму для поваров
Где найти работу в москве 16 лет?