ВД
Виктория Дайнеко

если бухгалтером была совершена ошибка при расчете зарплаты, какие должны быть основания для удержания переплаты

БП
Бек Пашаходжаев

Это зависит от вида ошибки. Если просто ошиблась в расчетах, то есть имела место арифметическая ошибка, то возможно удержание излишне выплаченной зарплаты. В этом случае для удержаний из зарплаты нужен приказ руководителя. Удержания не могут быть больше 20% заработной платы ежемесячно.
Если неправильно начислила из-за того, что неправильно применила какой-либо закон или локальный нормативный акт, то удерживать из зарплаты нельзя, в этом случае материальную ответственность несет сам бухгалтер.

АН
Алексей Никуля

Основание одно: установленный факт переплаты. Ограничение по сроку: согласно ГК исковая давность - не более ТРЁХ лет.

ЭН
Эмиль Низамов

Ст. 137 ТК РФ (для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок)

Похожие вопросы
Неправомерное удержание зарплаты. Как оспорить?
удержание из зарплаты!
как не совершить ошибку?
Удержание из зарплаты.
зарплата? имеет ли право бухгалтерия сказать зарплату коллег ???
основания задержки расчета при увольнении
через какое время после увольнения должны отдать расчет
Минимальный размер удержания с зарплаты
Работодатель переплатил зарплату
Будут ли высчитывать деньги из зарплаты при переплате?