уволилась по собственному без отработки уже как месяц. Трудовую получила в день увольнения. Расчет так и не выплатили, мотивируя тем, что надо доделать учебные журналы (работала в образовательном учреждении) . Сказали, когда все документы доделаешь, то и расчет получишь. Прав ли работодатель в этой ситуации и какие могут быть основания для несвоевременной выплаты расчета при увольнении?
Расчет через 3 дня после увольнения.. . Никакие другие факторы не волнуют.. . На Вас хотят просто выехать. Потому что, скорее всего, Вашу работу никто не захочет доделывать:)
окончательный расчет работодатель обязан произвести в день увольнения (а не через 3 дня как почему-то некоторые думают) . ни каких оснований для несвоевременной выплаты нет.
Что значит кода доделаешь-получишь? Всё правильно Вам сказали-расчёт в день увольнения. Если вы так и работаете на прежнем месте, то имеете право получить зарплату за фактически отработанное время.
задержка незаконная - расчет в день увольнения. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
⇢